年間5000万ユーザーが利用する
日本最大の会社口コミプラットフォーム
*SimilarWeb調べ(2021年7月セッション数)





LOL Surprise
OMG Movie Magic Ms. Direct Fashion Doll with 25 Surprises
LOLサプライズムービーマジックOMGファッションドールのミス・ダイレクトと
3Dメガネを含む25のサプライズを開封すると、さらなるサプライズが待っています。
●ユニークなムービーシーン:
ミス・ダイレクトは、魅力的な顔立ちとスタイリングされた髪を持ち、
可動式で様々なポーズをとることができます。
さらに、ファンに人気のLOLサプライズのキャラクター、
スーパーB.B.とブラックタイのお姉さんでもあります。
ミス・ダイレクトのユニークな映画のシーンを開封し、
4体のムービーマジックOMGドールから映画の脚本を集めてストーリーを完成させましょう。
●2つのファースタイル
ミス・ダイレクトに2つの激しいファッションと素敵なアクセサリーを着せてあげましょう。
手は着せ替えがしやすいように取り外し可能です。
●パッケージが映画のセットや劇場のプレイセットになります。
LOLムービードールのパッケージは、再利用可能なプレイセットになっており、
ムービーセット/シアターになります。
含まれるもの:
LOLサプライズOMGファッションドール1体、ファッション衣装2着、靴、アクセサリー、
3Dメガネ、映画のシーン、映画の台本、帽子箱、ヘアブラシ、衣装袋、ステッカー、
ハンガー、ドールスタンド、再利用可能なパッケージのプレイセットが入っており、
全く新しい開封体験ができます。
●LOL Surprise Movie Magic OMGファッションドール4体をすべて集めて、
宇宙が見たこともないような素晴らしい映画を作りましょう。
それぞれの人形は、異なる映画のジャンルをベースにしています。
Ms.Directの他に、LOL Surprise Movie Magic OMGシリーズには、
Spirit Queen、Starlette、Gamma Babeの3つのファッションドールがあります。
それぞれのドールの特別なシーンや脚本を開封しながら、
自分だけの激しい映画を作ったり、リミックスしたりすることができます。
対象年齢:4歳以上
※輸入品の為、パッケージに小キズ、擦れ等ある場合が御座います。
予めご了承頂きます様宜しくお願い致します。
人気の企業
PICKUP

東日本旅客鉄道株式会社 の口コミ・評判
3.3 口コミ 2154 件 求人 0 件 フォロー数 551 人
-
会社の成長性・将来性
3.1 -
事業の優位性・独自性
4.0 -
実力主義
2.8 -
活気のある風土
2.7 -
20代成長環境
2.8 -
仕事を通じた
社会貢献
3.9 -
イノベーション
への挑戦
3.2 -
経営陣の手腕
2.9

ソニーグループ株式会社 の口コミ・評判
3.6 口コミ 3871 件 求人 4 件 フォロー数 775 人
-
会社の成長性・将来性
3.3 -
事業の優位性・独自性
4.4 -
実力主義
3.8 -
活気のある風土
3.7 -
20代成長環境
3.8 -
仕事を通じた
社会貢献
3.5 -
イノベーション
への挑戦
3.9 -
経営陣の手腕
3.2

味の素株式会社 の口コミ・評判
世界中で大ブーム!大人気コスチュームドール♪ 【L.O.L. Surprise 】 LOL サプライズ OMG ムービーマジック ミス・ダイレクト ファッションドール おもちゃ/人形/女の子用/プレゼント/lolサプライズ
-
会社の成長性・将来性
3.9 -
事業の優位性・独自性
4.1 -
実力主義
3.1 -
活気のある風土
3.1 -
20代成長環境
3.4 -
仕事を通じた
社会貢献
3.9 -
イノベーション
への挑戦
3.3 -
経営陣の手腕
3.7

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ の口コミ・評判
3.7 口コミ 1049 件 求人 8 件 フォロー数 680 人
-
会社の成長性・将来性
4.3 -
事業の優位性・独自性
4.1 -
実力主義
3.3 -
活気のある風土
3.6 -
20代成長環境
3.6 -
仕事を通じた
社会貢献
3.8 -
イノベーション
への挑戦
3.4 -
経営陣の手腕
3.3
平均年収 661 万円 残業時間(月間) 36 時間
社員口コミ

三井不動産株式会社 の口コミ・評判
3.5 口コミ 184 件 求人 1 件 フォロー数 317 人
-
会社の成長性・将来性
4.1 -
事業の優位性・独自性
3.8 -
実力主義
2.9 -
活気のある風土
4.0 -
20代成長環境
3.9 -
仕事を通じた
社会貢献
3.5 -
イノベーション
への挑戦
3.2 -
経営陣の手腕
3.2